掌盘策略 培育成果转化人才，越秀区打造生物医药“人才雁阵”再出实招

13日，“才汇越秀，医转未来”——2026年越秀区生物医药与健康产业技术经纪人（中级）培训班在粤港澳大湾区（广东）人才港顺利举办。来自越秀区三甲医院、龙头企业、科研机构100余名从事成果转化相关工作的学员参加培训，为培育跨界融合型技术转移人才、推动科技成果从实验室走向市场注入新动能。

当前，加快发展新质生产力、推进高水平科技自立自强已成为国家战略。作为广州创新资源密集区，越秀区聚焦生物医药产业，针对“成果难落地、中试难放大”等转化堵点举办本次培训。这既是落实国家技术经理人队伍建设要求的具体行动，也是越秀构建生物医药“人才雁阵”、打通创新链与产业链堵点的务实举措。培训班坚持“立足越秀、服务湾区”定位，以构建生物医药领域“人才雁阵”为核心目标，联动湾区级平台资源，辐射带动大湾区技术转移人才队伍建设。

本次培训打造集“沙龙·培训·路演·展示”四位一体的人才培养模式，形成“战略引领—能力锻造—实战转化—展示对接”的全链条闭环。

在政策解读与趋势研判环节，培训聚焦医疗卫生机构成果转化政策实操，帮助学员厘清公立医院成果转化的合规路径与政策红利，同时从投融资视角拆解生物医药项目的估值逻辑与资本对接策略，研判大湾区生物医药产业生态演变与人才能力模型迭代方向。

培训聚焦“医疗卫生机构成果转化政策实操解读”，帮助学员厘清公立医院成果转化的合规路径与政策红利；同步开设“创新创业与资本赋能转化介绍”，从投融资视角拆解生物医药项目的估值逻辑与资本对接策略；还设置“医药健康成果转化与人才发展新趋势”专题，研判大湾区生物医药产业生态演变与人才能力模型迭代方向。

在跨界实训环节，学员按“医生+企业+投资”跨界编组，围绕中试熟化与技术集成、医工融合创新第一性原理、成果转化路径设计等模块开展沉浸式研讨，由资深导师手把手指导学员将临床金点子转化为可融资、可落地的商业方案。

在沙龙交流环节，来自高校、医院、生产性服务业企业、投资机构的专家与学员围绕科研成果转化的堵点和实操难点展开深度讨论，共促先进制造业与现代服务业“两业融合”。

在实战路演环节，各小组登台汇报展示，交叉点评与导师打分相结合，让学员在真实场景中检验学习成效；培训班还参照国家技术转移专业人员能力等级培训大纲设置结业考试，合格者将获颁《国家技术转移专业人员能力等级培训结业证书》。

“以前总觉得医工融合离我们很远，这次培训让我们明白，这是‘两业融合’的具体抓手，也是我们老城区科技工作者破局的钥匙。”参与培训的学员表示，将以此次培训为起点，把所学知识运用到实际工作中，积极推动所在团队的创新成果在越秀区落地转化。

近年来，越秀持续搭建政产学研用金交流平台，将技术经理人培养纳入越秀区科技创新人才体系建设，常态化依托粤港澳大湾区（广东）人才港等优质平台，开展项目路演、资本对接等活动，让技术经理人真正成长为打通创新链、产业链、人才链的关键推手，形成“金点子”到“金果子”的转化闭环，吸引更多优质医疗创新成果在越秀落地生根、产业化发展。

南方+记者 马艺天

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